1. Aumento de la productividad
Al mejorar las habilidades de los empleados, las organizaciones pueden esperar un aumento en la productividad. Los trabajadores capacitados pueden hacer más con menos esfuerzo, adaptarse rápidamente a nuevas herramientas y procesos, y ser más eficientes en sus tareas diarias.
2. Mayor retención de talento
Los empleados valoran las oportunidades de crecimiento profesional. Ofrecer programas de upskilling demuestra un compromiso con su desarrollo, lo que a su vez incrementa la lealtad y reduce la rotación de personal. Además, los empleados que sienten que están mejorando sus competencias son más felices en sus roles.
3. Mejor adaptabilidad ante cambios
El upskilling permite que los equipos sean más ágiles ante cambios, como la introducción de nuevas tecnologías o la reestructuración organizacional. Los trabajadores capacitados pueden adaptarse más rápidamente, lo que minimiza el impacto de las transiciones en la productividad.
4. Reducción de costos en reclutamiento
En lugar de buscar nuevos talentos con habilidades específicas, las empresas pueden invertir en el desarrollo de su personal actual. Esto no solo ahorra costos de contratación, sino que también ayuda a mantener el conocimiento y la cultura organizacional dentro de la empresa.
5. Fomento de una cultura de aprendizaje continuo
Cuando los empleados tienen acceso a oportunidades de upskilling, se crea una cultura organizacional de crecimiento y mejora continua. Esto no solo beneficia a los empleados, sino que también refuerza el valor de la empresa como un lugar innovador y progresista para trabajar.
Desarrollo Estratégico del HR Business Partner
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Overview
64 horas que transformarán tu rol como profesional de Recursos Humanos.
INICIO. 28 DE MARZO 2025
¿Qué aprenderás?
- Enfoque en resultados. Domina las habilidades clave para ser un HRBP estratégico.
- Desarrollo de competencias. Aprende a alinear los objetivos de RRHH con la estrategia de negocio.
- Casos prácticos. Aplica tus conocimientos en situaciones reales y desafíos empresariales.
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Promoción especial: “Aprovecha el 40% de descuento y hasta 6 meses sin intereses.”
Inversión total: $23,100.00 + IVA. Opciones de pago por módulo.
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Descripción
DESARROLLO ESTRATÉGICO DEL HR BUSINESS PARTNER
64 horas que transformarán tu rol como profesional de Recursos Humanos.
“Destaca como el HRBP que tu empresa necesita.”
¿Por qué este programa?
Beneficios clave:
- Vinculación con organismos certificadores: Obtén una certificación de instituciones de prestigio que respalda tu crecimiento profesional.
- Consultores con experiencia: Más de 18 años formando líderes en Recursos Humanos.
- Networking: Amplía tu red de contactos con profesionales del sector y accede a nuevas oportunidades.
- Temas actualizados: Aprende las últimas tendencias y estrategias que están transformando el área de RRHH.
- Diploma con valor curricular: Potencia tu carrera con un diploma oficial que tiene peso en el mercado laboral.
¿Qué aprenderás?
- Enfoque en resultados: Aprende a dominar las habilidades clave que te permitirán ser un HRBP altamente efectivo y alineado a los objetivos estratégicos de la empresa.
- Desarrollo de competencias: Desarrolla tu capacidad para alinear los objetivos de Recursos Humanos con la visión global del negocio.
- Casos prácticos: Aborda situaciones reales y desafíos del entorno empresarial actual para poner en práctica tus conocimientos.
- Herramientas y recursos: Accede a herramientas innovadoras que te permitirán aplicar estrategias de RRHH de manera efectiva.
Nuestros Consultores
Formadores con amplia trayectoria: Aprende de los mejores en la industria. Nuestro equipo de expertos te brindará la experiencia necesaria para que puedas avanzar en tu carrera.
Opciones Financieras
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- Inversión total: $23,100 + IVA. También contamos con opciones de pago por módulo.
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Beneficios Adicionales
- Acceso en línea: Accede al contenido desde cualquier lugar.
- Sesiones grabadas: Revisa las clases cuando lo necesites.
- Asesoría en línea: Soporte durante todo el curso.
- Materiales en PDF: Todo el contenido a tu alcance.
- Diploma electrónico: Recibe tu diploma al finalizar el curso.
Módulos del Programa
- Procesos Humanos de Negocio
- Transformación Organizacional
- Desarrollo de Soft Skills
- Rol Estratégico del HRBP
- Futuro de los RRHH
- Bienestar Laboral
- HRBP como Consultor
- Preparación para la Certificación
